社内ブログは面白い！
最近、社内ブログにエントリーが多くなってきて面白い。
かなりぶっちゃけた本音の内容でエントリーできる点、
弊社は20人くらいなので、前提となる説明も普段共有できていることもあり、
エントリーじたいがものすごく、楽な点、
人数増えるとどんな感じなのかなあ。。
直接話す機会が少なくなる人数 50人くらいかな、、なるとまた変わりそうです。
近い将来
「○○CEOの社内blogが読めるのは、ココだけ」
みたいなのが、会社選びの際の重要な動機になるんだろうなあ。。。
ちなみに、社内blogを外部の人にも読める形にするっていう方向性もあって、
弊社みたいに、まだ世の中にお見せできるものがすくないスタートアップ時は
「考えていること、やろうしていることがわかる」っていうことがいい人材採用に
つながりそうで、研究しています。
ウノウラボさんなんかは、すごく面白い。
ただし、会社の方向性のカードをさらす危険性もあるので、
その兼ね合いをどうするのかについてのガイドラインを考え中。。。